Визионеры и прогрессивные работодатели называют среди компетенций 21 века умение кооперироваться, работать с командой, находить общий язык с непохожими, кросскультурную коммуникацию. Говорят, что мир знаний будет построен на основе сетей доверия и кооперации.
При этом в повседневной жизни мы сталкиваемся с непониманием людей: - “Зачем учитывать чужие интересы, что это мне даст? Какая моя выгода?”. Тех, кто действует ради общего блага, подозревают либо в глупости, либо в нечестности: “Наверняка им кто-то платит”. Люди отвыкли от того, что кооперация может быть настолько же мощным мотивом, как и конкуренция.
Сторонники кооперации иногда доходят до крайности, отрицая любые формы честного соревнования и соотнесения результатов — на том основании, что все результаты равно ценны и важны. Это скорее реакция на зашкаливающую соревновательность повседневного мира. Сюда же можно отнести отрицание оценок в обучении.
На вебинаре обсудим феномен сетевых организаций и способы готовить людей к жизни среди переплетающихся профессиональных и жизненных сетей-сообществ.
Считается, что одни люди предрасположены к конкуренции, а другие к кооперации. Обсудим, так ли это? И если да, то от чего зависит?
