Теория управления как наука возникла в конце прошлого века и с тех пор претерпела значительные изменения. Изменения были связаны с со сменами социальных парадигм, с гуманистическими ценностями общества, с переходом от функционального, объектного отношения к работнику к пониманию человека как субъекта деятельности.
Процесс мотивации сложен и неоднозначен. Существуют различные подходы к описанию процесса возникновения и реализации потребностей у сотрудников. Эти подходы отражены в различных теориях мотивации.

ОРГ-лаборатория Метаверситета работает над созданием условий и инструментов для самоуправления в проекте. Для создания и управления организациями нового типа необходимо понимать основные базовые процессы и решения, найденные на предыдущих стадиях организации сложных процессов.

Встречу проведёт Юлия Градова — тренер, работающий в бизнес-секторе с 2001 года.
http://vsetreningi.ru/trainers/yuli...

Предыдущие лекции:

• Лекция об эволюции способов организации и организациях будущего

• Лекция Ф.Дельгядо "Бирюза и ультрамарин" — обсуждение инноваций в орг. структурах современных организациий